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2020-05-27 - Vie des clubs / Vie des comités / Emploi


Offre d'emploi - Aisne

Le Comité Régional des Hauts-de-France recherche un agent technique de développement positionnée sur le territoire de l'Aisne à partir de septembre 2020.

INTITULÉ DU POSTE
Agent Technique de Développement positionné sur le territoire de l’Aisne - Comité Régional d’Escrime des Hauts-de-France.

PRÉSENTATION DE LA STRUCTURE
Historique :
Le CREHdeF est né en 2017 de la fusion des ligues d’escrime du Nord-Pas-de-Calais et de Picardie. C’est aujourd’hui une structure munie de 2 salariés qui organise la pratique de l’escrime pour près de 4 000 pratiquants répartis dans 5 départements et 52 clubs.

Missions :

  • Promouvoir le rayonnement de l’escrime française.
  • Gérer et assurer dans son ressort territorial la pratique, l'enseignement, la formation, la promotion, le développement de l'escrime et des activités qui s'y rattachent, y compris celles de loisirs.
  • Mettre en oeuvre le projet fédéral et en coordonner les moyens.
  • Accompagner les acteurs du territoires (comités, clubs…) et communiquer avec les partenaires.


Objectif de développement :
Promouvoir et développer la pratique de l’escrime sur le territoire de l’Aisne.

CARACTÉRISTIQUES
Type : CDI / Temps complet avec une période d’essai d’un mois.
Localité : département de l’Aisne

Qualifications : BPJEPS Escrime / BEES 1° Escrime / DEJEPS Escrime (profils en formation acceptés)
Permis de conduire : obligatoire
Expérience : souhaitée

Rémunération : sur 12 mois - Selon le profil
CCNS : groupe 3

Contexte de travail : travail sur un territoire départemental, donc caractérisé par de nombreux déplacements. Les horaires sont aménagés durant la semaine et sur l’année en fonction de l’activité : travail en journée, en soirée, certains week-ends et jours fériés.
Avantages et équipements : véhicule, téléphone, matériel pédagogique.

MISSIONS PRINCIPALES
Missions techniques :

  • Interventions de promotion : scolaire, CLSH, EHPAD, IME, IEM…
  • Soutien aux clubs (encadrement, tutorat…) et aux organisations (manifestations, épreuves…)
  • Mise en place et coordination d’une équipe technique
  • Gestion et entretien du matériel
  • Mise en oeuvre des formations et stages du ressort territorial

Missions administratives :

  • Conception et organisation de l’animation sportive territoriale
  • Relais territorial de la mise en oeuvre des actions du Plan Sport Territoire
  • Animation de la vie territoriale et participation à la communication des actions
  • Primo informations réglementaires et sécuritaires
  • Rédaction et présentation de notes et de bilans, préparation des réunions et AG, formalisation des dossiers de subvention

Missions commerciales :

  • Recherche des contrats et de partenariats
  • Suivi des actions : devis, convention, facturation, bilan, échanges partenariaux

QUALITÉS REQUISES
Responsabilités :
Le salarié sera placé sous l’autorité administrative conjointe du président du CR, en sa qualité d’employeur, et de celui du CD, en sa qualité de responsable du territoire, ainsi que sous l’autorité fonctionnelle du CTS. A ce titre, il devra rendre compte régulièrement de ses actions. Il sera aussi intégré dans l’ETR afin d’échanger avec les autres enseignants de la région. Enfin il sera lui-même responsable des matériels qui lui seront confiés.

Autonomie et initiative :
Le salarié devra être capable de s’organiser afin de réaliser, avec une grande autonomie, les directives de ses responsables et d’en assurer le suivi. Il devra se montrer force de proposition dans la mise en oeuvre des actions et être proactif dans ses recherches d’intervention.

Savoir-faire :

  • Encadrement de groupes et d’individus (mise en train, leçons collectives, leçons individuelles…).
  • Maîtrise des 3 armes et des pratiques annexes de la FFE, quel que soit le public (au moins dans un cadre d’initiation). La capacité à perfectionner au fleuret peut être un plus.
  • Maîtrise de base des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, présentation…)

Savoir-être :

  • Ponctuel
  • Rigoureux
  • Dynamique
  • Pédagogue
  • Aisance relationnelle
  • Esprit d’entreprenariat

REMARQUES COMPLÉMENTAIRES

  • Temps de travail annualisé

CONTACT
Maître Olivier HANICOTTE, CTS HDF (06 47 98 80 06)
Envoi CV et lettre de motivation à : escrime.hdf@gmail.com

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